HR Recruiter

Functie

Ben jij een persoon met een passie voor het aantrekken, onboarden en begeleiden van arbeiders op de fabrieksvloer? Zoek je een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in het bouwen en onderhouden van ons team van productiemedewerkers?

Dan willen we graag met je praten!

Werving en Selectie :

Je gaat gekwalificeerde kandidaten voor productieposities identificeren, benaderen en rekruteren. Voer effectieve interviews en beheer het selectieproces

Onboarding :

Je gaat een gestructureerd onboardingprogramma ontwikkelen en implementeren zodat nieuwe medewerkers snel en effectief kunnen inwerken

Opvolging :

Je gaat na of er effectief een professionele match is en neemt conclusies als dit niet zo is. Je stuurt bij waar nodig. Identificeren van werknemers met potentieel die bijvoorbeeld kunnen opgeleid worden tot operators en productiechef behoort ook tot jouw takenpakket. Nieuwe werknemers ga je opvolgen en coachen

Planning :

Als de vorige 3 punten soepel verlopen, kan je de personeelsplanning geleidelijk overnemen

Jouw profiel

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden.
• Organisatorische vaardigheden
• Positieve en flexibele houding
• Open mindset: Op de productievloer kom je in contact met verschillende nationaliteiten en overtuigingen
• Talenkennis: Nederlands, Engels en Frans

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur na geslaagde interimperiode, met een motiverend en aantrekkelijk verloningspakket inclusief extralegale voordelen.
• Een tewerkstelling in een financieel gezond bedrijf met veel groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een variërende en verantwoordelijke job met toffe collega’s waarmee je samenwerkt aan één gemeenschappelijk doel.
• Schoolverlaters zeker en vast ook welkom!

Solliciteren

06.5. Jobs Ieper
+3257469584
ieper.jobs@trixxo.be